Data Diri yang dibutuhkan Perusahaan Konstruksi dalam Perekrutan Personil
Perekrutan personil di bidang konstruksi memerlukan kualifikasi yang tepat, khususnya dalam hal pengalaman. Perusahaan konstruksi membutuhkan tenaga ahli yang memiliki pengalaman yang cukup dalam bidangnya, agar dapat bekerja dengan efisien dan efektif. Namun, bagaimana cara menunjang pengalaman yang dibutuhkan perusahaan konstruksi dalam proses perekrutan?
Berikut adalah 5 tips yang dapat Anda lakukan :
-
Tingkatkan Portofolio Anda. Buatlah portofolio yang menunjukkan pengalaman Anda dalam bidang konstruksi, termasuk proyek-proyek yang pernah Anda kerjakan, serta testimoni dari klien atau rekan kerja.
-
Pahami kebutuhan perusahaan. Sebelum melamar pekerjaan, pastikan Anda mengetahui kebutuhan perusahaan konstruksi dan carilah posisi yang sesuai dengan pengalaman Anda.
-
Pelajari tentang perusahaan tersebut. Pastikan Anda mengetahui tentang visi, misi, dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan perusahaan konstruksi tersebut.
-
Jelaskan pengalaman Anda secara rinci. Pada saat wawancara, jelaskan pengalaman Anda secara rinci dan berikan contoh-contoh konkret dari proyek yang pernah Anda kerjakan. Lengkapi dengan dimensi bangunan dan jenisnya secara rinci. Contoh untuk pengalaman pembangunan bendung, anda dapat melengkapinya dengan tipe bendung (misal bendung beton, bedung karet, bendung tipe obermeyer dan tipe lainnya) serta dimensi bendung tersebut (bentang dan tingginya).
-
Tingkatkan keterampilan Anda. Selalu berusaha untuk meningkatkan keterampilan Anda dalam bidang konstruksi, baik melalui pelatihan atau dengan mengikuti kursus. Saat ini banyak tersedia kursus-kursus online yang bisa anda ikuti dari lokasi manapun dengan biaya yang terjangkau, tetapi ini sangat penting untuk kelengkapan resume profil anda di bidang konstruksi.
Penting untuk diingat bahwa pengalaman tidak selalu datang dari waktu yang lama bekerja di suatu perusahaan, namun juga dari kualitas dan hasil yang dicapai. Dengan menerapkan tips di atas, Anda dapat menyampaikan informasi yang dibutuhkan perusahaan konstruksi dalam proses perekrutan personil.